Bei DALEMANS erfordert der Schutz von Menschenleben modernste Fähigkeiten. Schulung, Wissensaustausch und interne Mobilität sind die Schlüssel zum Erfolg unserer Mission. Da wir unsere Produkte und Lösungen selbst entwickeln, haben wir unsere eigene Ausbildungsstätte gegründet: die DALEMANS Academy.
Unsere Schulungsakademie bietet einen umfassenden Katalog an internen und externen Kursen, sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden. Jedes Jahr werden Dutzende von Schulungen organisiert. Wir beschränken uns nicht darauf, nur 'Kästchen anzukreuzen'; Bildung ist ein echter Motor für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Unser Beruf betrifft ein entscheidendes Thema: Sicherheit. Jeder Techniker wird geschult, um in sensiblen Umgebungen zu arbeiten: Labore, Krankenhäuser, Parkhäuser, Industriestandorte.
Denn andere zu schützen, beginnt damit, sich selbst zu schützen.
Wir veranstalten regelmäßig „Sharing-IT-Sessions“, bei denen es um den Austausch von Best Practices und Fachwissen geht. Diese Momente fördern eine Dynamik der gegenseitigen Unterstützung und stärken unseren Teamgeist.
Die Arbeit der anderen zu verstehen, führt zu einer besseren Zusammenarbeit. Mit dem Programm In My Shoes, kann jede/r Mitarbeitende/r andere Abteilungen kennenlernen.
Das Ergebnis: mehr gegenseitiges Verständnis, weniger Frustrationen und eine gestärkte Zusammenarbeit. Dieses Programm wird von unseren Teams sehr geschätzt, da es Brücken zwischen den verschiedenen Berufsfeldern schlägt und den Zusammenhalt fördert.
Bei DALEMANS geben wir gerne denjenigen eine Chance, die sich weiterentwickeln möchten. Wenn eine Stelle frei wird, wird sie zunächst intern ausgeschrieben.
Wir wissen, dass Loyalität und Erfahrung von unschätzbarem Wert sind. Deshalb fördern wir die Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden.
