Chez DALEMANS, protéger des vies exige des compétences de pointe. La formation, le partage de connaissances et la mobilité interne sont les clés du succès de notre mission. Parce que nous développons nous-mêmes nos produits et nos solutions, nous avons créé notre propre école de formation : la DALEMANS Academy.
Notre école de formation propose un large catalogue de formations internes et externes, que ce soit pour nos collaborateurs ou nos clients. Chaque année, des dizaines de sessions sont organisées. On ne se contente pas de "cocher des cases". La formation est un véritable levier de développement personnel et professionnel.
Notre métier touche à un enjeu vital : la sécurité. Chaque technicien est formé pour intervenir dans des environnements sensibles : laboratoires, hôpitaux, parkings, sites industriels.
Parce que protéger les autres commence par se protéger soi-même.
Nous organisons régulièrement des sharing IT, soit des sessions sur le partage des bonnes pratiques et de l’expertise. Ces moments créent une dynamique d’entraide et renforcent notre esprit d’équipe.
Comprendre le travail de l’autre, c’est mieux travailler ensemble.
Avec le programme In My Shoes, chaque collaborateur peut découvrir un autre département.
Résultat : plus de compréhension mutuelle, moins de frustrations et une collaboration renforcée. Ce programme est plébiscité par nos équipes, car il crée des ponts entre les métiers et favorise la cohésion.
Chez DALEMANS, on aime donner une chance à ceux qui veulent évoluer. Lorsqu’un poste se libère, il est d’abord ouvert à candidature en interne.
Nous savons que fidélité et expérience sont précieuses. C’est pourquoi nous faisons grandir nos collaborateurs en compétences.
